NOS FORMATION À NARBONNE

Améliorer sa communication

METTRE EN PRATIQUE LA COMMUNICATION

Langues

Immobilier

TOSA


Photoshop

Illustrator

InDesgn

AMÉLIORER SA COMMUNICATION

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

Savoir communiquer et nogocier pour réussir une vente, gagner ou conserver des clients, augmenter les parts de marché (ou manager une équipe)
Être efficace au quotidien, un enjeu récurrent pour le chef d’entreprise, pour le personnel encadrant, pour l’équipe, pour soi-même.
Comprendre les mécanismes essentiels des relations humaines est indispensable pour manager son potentiel interne et avoir une communication efficace, principalement au sein d’une équipe ou d’une organisation.



• Public visé : Toute personne en contact avec la clientèle et/ ou les usagers

• PRÉREQUIS : Aucun

• Méthode pédagogique :
La pédagogie repose sur l’alternance d’apports théoriques, d’autodiagnostics et de mises en œuvre pratiques.
(Supports de cours papier et informatique-Fiches techniques-Tests et QCM-vidéos scénarisées-ateliers pratiques)
Une documentation comprenant les supports de cours est remise au stagiaire

L’apprentissage par l’expérience vécue : Chacun prend conscience de ses comportements et expérimente des outils et des méthodes pour optimiser son potentiel et ses relations. (jeux de rôle, mises en situation)

• Moyens techniques : Salles équipées, ordinateurs, internet, imprimante, vidéoprojecteur, paper- board…

• Suivi et appréciation des résultats : :
Suivi : feuilles de présence signées par 1/2 journées par le stagiaire et le formateur
Appréciation : Mise en application, Q.C.M., questionnaire de satisfaction « à chaud »
Nature de la sanction de formation : Attestation de fin de stage.

• Organisation de la Formation :
Modalités : stage en présentiel en Intra-entreprise ou en inter entreprise
Durée du Stage : 2 journées (14h).
Rythme: Jour 1 et 2 en continu (8h30-12h) (13h30-17h)
Lieu de la formation : En centre et/ou sur site entreprise

• TARIF : 500 € par personne, exonération de TVA article 293 B du C.G.I.

• RECONNAISSANCE EN FIN DE FORMATION : Attestation de fin de formation

CONTENU :

• MAÎTRISER les outils de base d’une communication réussie.
• MESURER notre aptitude naturelle à la communication.
• REPÉRER notre style de négociation et corriger nos disfonctionnements. - GÉrer les erreurs.
- Gérer les conflits.
- Avoir une attitude "assertive"
• ADAPTER nos habitudes comportementales aux événements.
- Connaitre notre mode de fonctionnement cé́rérral privilégié (qui induit notre comprtement) - Connaitre ses sens dominant et s'adapter à ceux des autres.
• CHANGER pour la performance (gagner ou conserver les clients)
• METTRE EN PLACE un plan de progression personnalisé
- Le passage de la réflexion à l'action mesure le degré d'efficacité.

Télécharger la documentation

METTRE EN PRATIQUE LA COMMUNICATION

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

Rendre la communication opérationnelle.
Le passage de la réflexion à l'action mesure ce degré d'efficacité !
C'est L'objectif de l'accompagnement " coaching individuel "




• LIEU DE L’ACCOMPAGNEMENT :
Au choix :
- Au sein de l’entreprise (au poste de travail)
- Au centre de ressources Prestacom

• TARIF : 270 € par séance de 3h de coaching, exonération de TVA article 293 B du C.G.I.

• PRÉREQUIS : Aucun

• RECONNAISSANCE EN FIN DE FORMATION : Attestation de fin de formation

• CONTENU :
- Étude détaillée du Plan de progression personnalisé établissant les priorités de travail individuelles
- Quelles sont les actions qui ont été mises en œuvre ?
- Quand et comment ?
- Quels résultats ?
- Quelle réorientation du plan d’action ?
- Quels objectifs de jalonnement ?

FORMATION INDIVIDUALISÉE EN LANGUE
ANGLAISE OU ESPAGNOLE

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

Formations éligibles au compte personnel de formation dans le cadre de la préparation d’un certificat de compétences en langues de type - B.U.L.A.T.S. (Business Langage Testing Service) - D.C.L (Diplôme de Compétences en Langue) - T.O.E.I.C.



• Public visé : Toute personne souhaitant développer la pratique de la langue (Aglais-Espagnol)

• PRÉREQUIS : Aucun

• Méthode pédagogique :
Centre de Ressources :
- Révisions grammaticales et lexicales sous forme d’exercices d’application. Séances de conversation. Mises en situation et jeux de rôles.
Laboratoire de langues :
- Exercices de communication
- Écoute de textes et de dialogues
- Exercices de répétition et de transformation
- Exercices de traduction
- Enseignement Assisté par ordinateur :
- Divers travaux d’assimilation lexicale à partir d’un ensemble de logiciels traditionnels et de CD ROM.

• Moyens techniques : Salles équipées, ordinateurs, internet, imprimante, vidéoprojecteur, paper-board…

• Suivi et appréciation des résultats : :
Suivi : feuilles de présence signées par 1/2 journées par le stagiaire et le formateur
Appréciation : Mise en application, Q.C.M., questionnaire de satisfaction « à chaud »
Nature de la sanction de formation : Attestation de fin de stage. (certification pour le TOEIC, le BULATS ou DCL)

• Organisation de la Formation :
Modalités : stage en présentiel et individualisé
Durée du Stage : suivant évaluation du niveau
Rythme: Le Centre de Langues est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 16h30
Lieu de la formation : En centre uniquement

FORMATION CONTINUE
DES PROFESSIONNELS DE L’IMMOBILIER

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

(Décret N°2016-173 du 18 février 2016 applicable au 01 Avril 2016)

Permettre la Mise à jour et le perfectionnement des connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction.
Les Aptitudes Professionnelles Liées à l’Agent Immobilier
- L’agent immobilier doit être un excellent commercial, capable de répondre rapidement à une offre ou à une demande.
Il doit être très rigoureux, organisé et très disponible.
- L’agent immobilier doit posséder des connaissances juridiques indispensables à l’exercice de sa fonction (droit de la propriété, droit des contrats ...) Dans ce contexte, PRESTACOM propose un plan de formation annuel de 14 heures (2 journées) bâti autour de ces « aptitudes prioritaires »



• Public visé : Agents immobiliers souhaitant la Mise à jour et le perfectionnement des connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction

• PRÉREQUIS : Travailler dans le commercial immobilier

• Méthode pédagogique :
La pédagogie repose sur l’alternance d’apports théoriques, d’autodiagnostics et de mises en œuvre pratiques.
(Supports de cours papier et informatique-Fiches techniques-Tests et QCM-vidéos scénarisées-ateliers pratiques))
Une documentation comprenant les supports de cours est remise au stagiaire


• L’apprentissage par l’expérience vécue :
Chacun prend conscience de ses comportements et expérimente des outils et des méthodes pour optimiser son potentiel et ses relations. (jeux de rôle, mises en situation)

• Moyens techniques : Salles équipées, ordinateurs, internet, imprimante, vidéoprojecteur, paper-board…

• Suivi et appréciation des résultats : :
Suivi : feuilles de présence signées par 1/2 journées par le stagiaire et le formateur
Appréciation : Mise en application, Q.C.M., questionnaire de satisfaction « à chaud »
Nature de la sanction de formation : Attestation de fin de stage.

• Organisation de la Formation :
Modalités : stage en présentiel en Intra-entreprise ou en inter entreprise
Durée du Stage : - 14 heures par an ou (42 heures au cours de 3 années consécutives)
Rythme: Jour 1 et 2 en continu (8h30-12h) (13h30-17h)
Lieu de la formation : En centre uniquement

MODULE 1 : Le commercial (1,5 jour)
Savoir communiquer et nogocier pour réussir une vente, gagner ou conserver des clients, augmenter les parts de marché (ou manager une équipe)
Être efficace au quotidien, un enjeu récurrent pour le chef d’entreprise, pour le personnel encadrant, pour l’équipe, pour soi-même.
Comprendre les mécanismes essentiels des relations humaines est indispensable pour manager son potentiel interne et avoir une communication efficace, principalement au sein d’une équipe ou d’une organisation.

• MAÎTRISER les outils de base d’une communication réussie.
• MESURER notre aptitude naturelle à la communication.
• REPÉRER notre style de négociation et corriger nos disfonctionnements.
- Gérer les erreurs.
- Gérer les conflits.
- Avoir une attitude "assertive"
• ADAPTER nos habitudes comportementales aux événements.
- Connaître notre mode de fonctionnement cé́rérral privilégié (qui induit notre comprtement) - Connaitre ses sens dominant et s'adapter à ceux des autres.
• CHANGER pour la performance (gagner ou conserver les clients)
• METTRE EN PLACE un plan de progression personnalisé
- Le passage de la réflexion à l'action mesure le degré d'efficacité.

MODULE 2 : Le Juridique (1/2 journée)
LES CHANGEMENTS DANS L’IMMOBILIER AVEC ALUR 2014

« Pour replacer votre activité dans le contexte juridique légal »
• Les contraintes à l’installation
La loi HUGUET du 2 janvier 1970, modifiée par le décret du 29 juin 995, puis par la loi 2014- 336 du 24 mars 2014 (dite loi ALUR) règlemente l’accès à la profession.
La carte professionnelle est désormais du ressort des CCI et doivent être renouvelées tous les 3 ans. Cette carte porte mention des opérations autorisées (transactions sur immeubles, fonds de commerce et/ou gestion immobilière).
• Les principaux points de la réglementation professionnelle La loi ALLUR du 24 mars 2014
- Encadre les frais d’agence liés à la location
- Fixe de nouvelles obligations en matière d’informations dans les annonces immobilières Les honoraires de l’agence, à charge de l’acquéreur, doivent être indiqués en pourcentage du prix de vente (sauf pour les fonds de commerce).
- Notifie les obligations pour prendre en charge une transaction
L’agent immobilier doit justifier d’un mandat écrit de vente l’autorisant à négocier qui peut être simple, exclusif ou exclusif absolu. Chaque mandat devant être inscrit dans un registre.
- Précise l’obligation de souscrire une assurance à responsabilité civile professionnelle

Parallèlement, la loi Alur prévoit que les marchands de liste devront avoir l’exclusivité des logements proposés sur les listes qu’ils vendent.

Une veille juridique est mise en place par PRESTACOM afin de vous apporter les Informations réglementaires actualisées et les rendre immédiatement opérationnelles.

LES PROGRAMMES DE FORMATION DE 14 HEURES PAR AN (SUR 3 ANNÉES) :
MODULE 1 : Le Commercial (La Communication- L’Economique)
MODULE 2 : Le Juridique (L’Urbanisme et la transition énergétique)
Le programme inclura au cours des 3 années au moins 2 heures portant sur la déontologie.

NOS FORMATIONS INFORMATIQUES À NARBONNE

TOSA Exel

TOSA Word

TOSA Power Point

TOSA EXEL (Niveau 1 & 2)

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

Atteindre un niveau de maîtrise pour évaluer et certifier de son niveau TOSA.
Evaluer et certifier d'un niveau de compétences informatiques traditionnelles.
Délivrer un score sur 1000 qui situe précisément le niveau du candidat Certificat valable 2 ans.
Score à retranscrire sur le CV du candidat.




Excel 2010 niveau 1
Acquérir un premier niveau de maîtrise d'Excel 2010 pour:
- S'approprier l'interface du tableur Excel
- Créer un tableau et le mettre en forme
- Créer des formules de calcul
- Concevoir un graphique simple
- Enregistrer et imprimer

Excel 2010 niveau 2
- Perfectionner la maîtrise d'Excel 2010 pour en acquérir une utilisation efficace
- Perfectionner la construction et la présentation de ses tableaux Fiabiliser ses calculs et analyses



CONTENUS :


Positionnement
À partir d'un test en ligne par logiciel reposant sur une technologie adaptative
Mesure des connaissances globales et par domaine de compétences personnalisable par métiers
Définition du parcours de formation adapté aux besoins du candidat


Contenu niveau 1
Se familiariser avec les fonctions de base du tableur (saisie et mise en forme des données)
Créer, présenter et imprimer un tableau simple
Exploiter les fonctions de calcul: formules et fonctions
Illustrer avec des graphiques


Contenu niveau 2
Adapter Excel à son utilisation
Présenter ses tableaux
Construire des formules de calcul simples et élaborées
Lier et consolider des données
Exploiter une liste de données
Mettre en place des tableaux croisés dynamiques



• Public visé : Toute personne souhaitant évaluer et certifier d'un niveau de compétences informatiques traditionnelles

• PRÉREQUIS : Maîtrise de l'environnement Window. Tous niveaux d'utilisation du logiciel.

• Méthode pédagogique :
Formation individualisée à partir d'un positionnement à l'entrée en formation
Positionnement
À partir d'un test en ligne par logiciel reposant sur une technologie adaptative
Mesure des connaissances globales et par domaine de compétences personnalisable par métiers
Définition du parcours de formation adapté aux besoins du candidat
Une documentation comprenant les supports de cours est remise au stagiaire

• Moyens techniques : Salles équipées, ordinateurs, internet, imprimante, vidéoprojecteur, paper-board…

• Suivi et appréciation des résultats : :
Suivi : feuilles de présence signées par 1/2 journées par le stagiaire et le formateur
Appréciation : Mise en application, Q.C.M., questionnaire de satisfaction « à chaud »
Nature de la sanction de formation :certificat TOSA.

• Organisation de la Formation :
Modalités : stage en présentiel uniquement
Durée du Stage : 35 heures (en fonction du positionnement initial)
Rythme : individualisation
Lieu de la formation : En centre uniquement

Télécharger la documentation

TOSA WORD (Niveau 1 & 2)

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

S'initier à l'utilisation des fonctions de base de Word 2010 pour composer un texte simple.
Perfectionner la maîtrise de Word 2010 pour composer des documents et maîtriser les fonctions avancées.



CONTENUS :


Positionnement
À partir d'un test en ligne par logiciel reposant sur une technologie adaptative
Mesure des connaissances globales et par domaine de compétences personnalisable par métiers
Définition du parcours de formation adapté aux besoins du candidat


Contenu niveau 1
Utiliser les fonctions de base du logiciel
Bien présenter un document
Modifier un document
Concevoir un courrier, une note
Construire un document de type rapport
Insérer un tableau


Contenu niveau 2
Exploiter les outils "gain de temps"
Automatiser la présentation de vos documents
Construire un document structuré
Intégrer des illustrations
Editer un mailing ou un e-mailing
Mettre en place un formulaire
Travailler à plusieurs sur un document



• Public visé : Toute personne souhaitant évaluer et certifier d'un niveau de compétences informatiques traditionnelles

• PRÉREQUIS : Maîtrise de l'environnement Window. Tous niveaux d'utilisation du logiciel.

• Méthode pédagogique :
Formation individualisée à partir d'un positionnement à l'entrée en formation
Positionnement
À partir d'un test en ligne par logiciel reposant sur une technologie adaptative
Mesure des connaissances globales et par domaine de compétences personnalisable par métiers
Définition du parcours de formation adapté aux besoins du candidat
Une documentation comprenant les supports de cours est remise au stagiaire

• Moyens techniques : Salles équipées, ordinateurs, internet, imprimante, vidéoprojecteur, paper-board…

• Suivi et appréciation des résultats : :
Suivi : feuilles de présence signées par 1/2 journées par le stagiaire et le formateur
Appréciation : Mise en application, Q.C.M., questionnaire de satisfaction « à chaud »
Nature de la sanction de formation :certificat TOSA.

• Organisation de la Formation :
Modalités : stage en présentiel uniquement
Durée du Stage : 35 heures (en fonction du positionnement initial)
Rythme : individualisation
Lieu de la formation : En centre uniquement

Télécharger la documentation

TOSA POWER POINT

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

POWER POINT 2010
- Acquérir un niveau de maîtrise de Power Point 2010 pour concevoir, organiser, mettre au point et projeter un diaporama avec méthode et rapidité.
- Atteindre un niveau de maîtrise pour évaluer et certifier de son niveau TOSA
- Evaluer et certifier d'un niveau de compétences informatiques traditionnelles
- Délivrer un score sur 1000 qui situe précisément le niveau du candidat
- Certificat valable 2 ans
- Score à retranscrire sur le CV du candidat



CONTENUS :


Positionnement
À partir d'un test en ligne par logiciel reposant sur une technologie adaptative
Mesure des connaissances globales et par domaine de compétences personnalisable par métiers
Définition du parcours de formation adapté aux besoins du candidat


Contenu
Concevoir une présentation
Définir la ligne graphique
Organiser ses diapositives
Enrichir le contenu de chaque diapositive
Mettre au point le diaporama et le projeter



• Public visé : Toute personne souhaitant évaluer et certifier d'un niveau de compétences informatiques traditionnelles

• PRÉREQUIS : Maîtrise de l'environnement Window. Tous niveaux d'utilisation du logiciel.

• Méthode pédagogique :
Formation individualisée à partir d'un positionnement à l'entrée en formation
Positionnement
À partir d'un test en ligne par logiciel reposant sur une technologie adaptative
Mesure des connaissances globales et par domaine de compétences personnalisable par métiers
Définition du parcours de formation adapté aux besoins du candidat
Une documentation comprenant les supports de cours est remise au stagiaire

• Moyens techniques : Salles équipées, ordinateurs, internet, imprimante, vidéoprojecteur, paper-board…

• Suivi et appréciation des résultats : :
Suivi : feuilles de présence signées par 1/2 journées par le stagiaire et le formateur
Appréciation : Mise en application, Q.C.M., questionnaire de satisfaction « à chaud »
Nature de la sanction de formation :certificat TOSA.

• Organisation de la Formation :
Modalités : stage en présentiel uniquement
Durée du Stage : 35 heures (en fonction du positionnement initial)
Rythme : individualisation
Lieu de la formation : En centre uniquement

Télécharger la documentation

FORMATION PHOTOSHOP

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

Photoshop est le logiciel de référence pour la retouche d’image. Pourtant, les utilisateurs de Photoshop ne sont pas tous photographes ou graphistes. Loin de là.
Nombreux sont ceux qui ont besoin de Photoshop pour un usage ponctuel, afin d’améliorer rapidement une photo ou faire des retouches simples.

Cette formation s’adresse à tous ceux qui veulent utiliser Photoshop rapidement et simplement.



• PUBLIC VISÉ : Toute personne souhaitant s’initier aux outils de création graphique

• PRÉ-REQUIS : Aucun

• MÉTHODE PÉDAGOGIQUE :
Formation individualisée à partir d'un positionnement à l'entrée en formation
Toutes les séquences sont personnalisées en termes de contenu et de scénario pédagogique et les séquences d’auto formation sont systématiquement accompagnées par un formateur.
Une documentation comprenant les supports de cours est remise au stagiaire

• MOYENSS TECHNIQUES : Salles équipées, ordinateurs, internet, imprimante, vidéoprojecteur, paper- board…

• Suivi et appréciation des résultats :
• Suivi : feuilles de présence signées par 1/2 journées par le stagiaire et le formateur
• Appréciation : Mise en application, Q.C.M., questionnaire de satisfaction « à chaud »
• Nature de la sanction de formation : Attestation de fin de stage.

• Organisation de la Formation :
• Modalités : stage en présentiel en Intra-entreprise ou en inter entreprise
• Durée du Stage : 2 journées (14h)
• Rythme: Jour 1 et 2 en continu (8h30-12h) (13h30-17h)
• Lieu de la formation : En centre et/ou sur site entreprise

FORMATION ILLUSTRATOR

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

Cette formation Illustrator vous permettra de mettre en pratique les fonctions principales de ce
standard du dessin vectoriel : création d’identité visuelle, cartographie, illustration, mise en couleur, mise en page...

Cette formation s’adresse à tous ceux qui veulent utiliser Illustrator rapidement et simplement.




• PUBLIC VISÉ : Toute personne souhaitant s’initier aux outils de création graphique

• PRÉ-REQUIS : Aucun

• MÉTHODE PÉDAGOGIQUE :
Formation individualisée à partir d'un positionnement à l'entrée en formation
Toutes les séquences sont personnalisées en termes de contenu et de scénario pédagogique et les séquences d’auto formation sont systématiquement accompagnées par un formateur.
Une documentation comprenant les supports de cours est remise au stagiaire

• MOYENSS TECHNIQUES : Salles équipées, ordinateurs, internet, imprimante, vidéoprojecteur, paper- board…

• Suivi et appréciation des résultats :
• Suivi : feuilles de présence signées par 1/2 journées par le stagiaire et le formateur
• Appréciation : Mise en application, Q.C.M., questionnaire de satisfaction « à chaud »
• Nature de la sanction de formation : Attestation de fin de stage.

• Organisation de la Formation :
• Modalités : stage en présentiel en Intra-entreprise ou en inter entreprise
• Durée du Stage : 2 journées (14h)
• Rythme: Jour 1 et 2 en continu (8h30-12h) (13h30-17h)
• Lieu de la formation : En centre et/ou sur site entreprise

FORMATION INDESING

formation professionnelle narbonne,formations Languedoc-Roussillon (Aude) - narbonne,professionnalisation,plan de formation narbonne,formation continue aude,qualifications professionnelles narbonne,remise à niveau,formation de salariés,contrats de professionnalisation,perfectionnement entreprise,centre de formation narbonne

Mettre en page sans contrainte, développer sa créativité, tout en améliorant son efficacité en production... C’est l’objectif de cette formation de perfectionnement à InDesign : en comprenant les subtilités de ce logiciel complet, avec l’apprentissage des fonctions avancées, la gestion efficace des documents longs, votre savoir-faire sera à la hauteur de vos ambitions.

Cette formation s’adresse à tous ceux qui veulent utiliser Indesign rapidement et simplement.



• PUBLIC VISÉ : Toute personne souhaitant s’initier aux outils de maquettiste

• PRÉ-REQUIS : Aucun

• MÉTHODE PÉDAGOGIQUE :
Formation individualisée à partir d'un positionnement à l'entrée en formation
Toutes les séquences sont personnalisées en termes de contenu et de scénario pédagogique et les séquences d’auto formation sont systématiquement accompagnées par un formateur.
Une documentation comprenant les supports de cours est remise au stagiaire

• MOYENSS TECHNIQUES : Salles équipées, ordinateurs, internet, imprimante, vidéoprojecteur, paper- board…

• Suivi et appréciation des résultats :
• Suivi : feuilles de présence signées par 1/2 journées par le stagiaire et le formateur
• Appréciation : Mise en application, Q.C.M., questionnaire de satisfaction « à chaud »
• Nature de la sanction de formation : Attestation de fin de stage.

• Organisation de la Formation :
• Modalités : stage en présentiel en Intra-entreprise ou en inter entreprise
• Durée du Stage : 2 journées (14h)
• Rythme: Jour 1 et 2 en continu (8h30-12h) (13h30-17h)
• Lieu de la formation : En centre et/ou sur site entreprise